【电子商务】调查显示智利企业董事会成员更趋多样化女性参与度依旧较低

    调查显示智利企业董事会成员更趋多样化女性参与度依旧较低

智利安第斯大学ese商学院企业管理中心近日开展了一项调查，研究智利近百家企业在4月股东常会召开后董事会发生的变化，结果显示，成员组成更多样化，但女性参与度较低。

智利《三点钟报》报道，此次调查面向智利股票市场igpa的61家企业和股票市场ipsa的30家企业，将他们今年4月股东常会召开后的董事会成员与去年进行比较。智利企业董事会多年来一直存在两大问题，一是主要由三类专业人士组成，即商贸人员、土木工程师和律师，二是女性参与度不高。

女性参与度依旧较低

与去年相比，智利受访企业今年仅增加了3名女性董事，igpa企业增2位，ipsa企业增1位。具体而言，在受访30家ipsa企业中，共有256个董事席位，仅24位女性，占9.4%。仅17家企业至少有1位女性董事，占57%。在受访61家igpa企业中，共有487个董事席位，仅43位女性，占8.8%。仅32家企业有女性董事，占53%。

据了解，在西班牙，企业董事会女性参与度为26.4%。在意大利，该比例升至36.1%。在法国，达45.2%，接近半数。

ese商学院企业管理中心负责人阿尔弗雷多·恩里昂（alfredo enrione）指出，智利企业董事会女性参与度低，是因为股东通常从企业管理层选择董事会人选，而管理层的女性人数就少于男性，“女性担任高管职位的机会很少”。

智利电力供应商colbún的董事之一路斯·格兰尼尔（luz granier）表示：“这个比例仍旧很低，我感到很遗憾，因为男女才能是相同的，若将女性排除在外，企业将失去部分重要才干。”

智利女性社区组织（comunidadmujer）执行董事亚历杭德拉·塞普尔维达（alejandra sepúlveda）认为，今年的股东常会是改善董事会女性参与度的独特机会，但企业并未采取有效行动。

成员组成更多样化

数据显示，智利受访企业三分之二的董事会席位由土木工程师或商贸人员组成。不过，ipsa企业今年有所改变，“其他专业”董事会成员人数增加了5%，如qui?enco集团的卡罗莱纳·加西亚·德拉韦尔塔（carolina garcía de la huerta），她的专业是新闻。

此外，在受访igpa企业中，有32个董事席位发生了变化，22人是新面孔，女性占18.8%，外国人占6.3%，拥有硕士学位者占34.4%，而博士仅占3%。

捷聪航空董事之一凯伦·波尼亚奇克表示，在社会危机暴发和新冠危机到来的情况下，董事会需要人力资源、电子商务、通讯等专业的知识和经验。

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